Urzędy pracy nie monitorują zwolnień
Zakład zamierzający się rozstać z co najmniej stu ludźmi w ciągu trzech miesięcy ma im zaoferować program pomocowy. Opieką musi objąć osoby przewidziane do zwolnienia, będące na wypowiedzeniu oraz byłych pracowników w ciągu sześciu miesięcy od utraty posady. Należy ich np. przeszkolić, zapewnić im poradnictwo zawodowe czy pośrednictwo w poszukiwaniu pracy. Zgodnie z artykułem 70 ustawy o promocji zatrudnienia szczegóły tych tzw. zwolnień monitorowanych należy uzgodnić z urzędem pracy. I tu zaczynają się...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta