Używamy plików cookies, by ułatwić korzystanie z naszych serwisów.
Jeśli nie chcesz, by pliki cookies były zapisywane na Twoim dysku zmień ustawienia swojej przeglądarki.

Szukaj w:
[x]
Prawo
[x]
Ekonomia i biznes
[x]
Informacje i opinie
ZAAWANSOWANE

Urzędy pracy nie monitorują zwolnień

06 marca 2006 | Prawo | RM
źródło: Nieznane

ZATRUDNIENIE Urzędy pracy nie monitorują zwolnień Z firmami zwalniającymi przynajmniej sto osób naraz powinny współpracować urzędy pracy. Tymczasem wszystkie obowiązki i koszty tzw. zwolnień monitorowanych pracodawcy ponoszą sami. Program pomocowy musi zapewnić zwolnionym pracownikom przeszkolenie, poradnictwo zawodowe i pośrednictwo w znalezieniu zatrudnienia

Zakład zamierzający się rozstać z co najmniej stu ludźmi w ciągu trzech miesięcy ma im zaoferować program pomocowy. Opieką musi objąć osoby przewidziane do zwolnienia, będące na wypowiedzeniu oraz byłych pracowników w ciągu sześciu miesięcy od utraty posady. Należy ich np. przeszkolić, zapewnić im poradnictwo zawodowe czy pośrednictwo w poszukiwaniu pracy. Zgodnie z artykułem 70 ustawy o promocji zatrudnienia szczegóły tych tzw. zwolnień monitorowanych należy uzgodnić z urzędem pracy. I tu zaczynają się...

Dostęp do treści Archiwum.rp.pl jest płatny.

Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.

Ponad milion tekstów w jednym miejscu.

Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"

Zamów
Unikalna oferta
Brak okładki

Wydanie: 3781

Spis treści
Zamów abonament