![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
ZwiĄzki zawodowe
Szefowie firm zwalniają niewygodnych działaczy związkowych
– Sposoby, aby utrudniać prowadzenie działalności związkowej, od lat są podobne. Najczęściej polegają na dyscyplinarnym zwolnieniu bez wymaganych konsultacji i zastraszaniu. Nie można jednak mówić, że ten proceder jest powszechny – mówi Anna Galus-Czerwonka, koordynator obrony praw związkowych NSZZ "Solidarność".
Do sądu
Pracodawca bez zgody zarządu zakładowej organizacji związkowej nie może wypowiedzieć ani rozwiązać stosunku pracy z imiennie wskazanym w uchwale zarządu jego członkiem lub z innym pracownikiem będącym członkiem tej organizacji związkowej, upoważnionym do reprezentowania jej wobec pracodawcy. Zwolniony dyscyplinarnie związkowiec, tak jak inny...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
