Dopłata do wakacji motywuje pracownika
Mimo że dopłata do wypoczynku może być składnikiem wynagrodzenia pracownika. Bonusy motywują do lepszej pracy, dlatego powinny być kosztem podatkowym jako wydatek na funkcjonowanie firmy.
Do kosztów na pewno odpisyNie ma problemu, jeśli młodzieżowe wakacje sfinansowane są z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych (dalej zfśs). Wtedy kosztem są same odpisy. Mówi o tym art. 23 ust. 1 pkt 7 lit. b) updof oraz art. 16 ust. 1 pkt 9 lit. b) updop. ...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta