![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Ustawa z 7 kwietnia 2006 r. o informowaniu pracowników i przeprowadzaniu z nimi konsultacji (DzU nr 79, poz. 550)
Art. 1. 1. [Zakres stosowania] Ustawa określa warunki informowania pracowników i przeprowadzania z nimi konsultacji oraz zasady wyboru rady pracowników.2. Przepisy ustawy stosuje się do pracodawców wykonujących działalność gospodarczą zatrudniających co najmniej 50 pracowników.3. Przepisów ustawy dotyczących zasad wyboru rady pracowników i ochrony jej członków nie stosuje się do:1) przedsiębiorstw państwowych, w których tworzony jest samorząd załogi przedsiębiorstwa;2) przedsiębiorstw mieszanych zatrudniających co najmniej 50 pracowników;3) państwowych instytucji filmowych.4. W podmiotach, o których mowa w ust. 3, prawo do uzyskiwania informacji i przeprowadzania konsultacji przysługuje radzie pracowniczej.
Komentarz:Uchwalenie niniejszej ustawy wymusiła na nas Unia Europejska, która już i tak groziła palcem za brak takiej regulacji. Dlaczego? Powiadamianie załogi i negocjowanie z nią pewnych kwestii było już bowiem od dawna standardem we Wspólnocie wskutek narastających problemów personelu koncernów międzynarodowych, który z dnia na dzień tracił posady, dowiadując się o tym dzień wcześniej. By zapobiec takim patologiom, Unia wprowadziła dyrektywę Parlamentu Europejskiego i Rady 2002/14/WE z 11 marca 2002 r. ustanawiającą ogólne ramowe warunki informowania i przeprowadzania konsultacji z pracownikami we...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
