![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Długoterminowa inwestycja w pracowników
Rozmowa | Magdalena Guillet, wiceprezes Zarządu Polskiej Izby Firm Szkoleniowych, kierująca komisją ds. jakości usług szkoleniowych
Jeżeli prowadzimy własną firmę i decydujemy się na szkolenia dla pracowników, to w jaki sposób powinniśmy wybrać szkolenie na najwyższym poziomie, które na dodatek będzie najlepiej dostosowane do potrzeb naszej firmy?Magdalena Guillet: Po pierwsze trzeba sformułować jasne i logiczne zapytanie ofertowe. Musimy uwzględnić przede wszystkim, kto ma być szkolony, jakie są: cel kursu i warunki powodzenia całego przedsięwzięcia, trzeba sprecyzować ilość i wielkość grup, czas trwania każdego szkolenia oraz czas i okres jego wykonania. Później czas na bilans, który odpowie na pytania: czy cele danego przedsięwzięcia zostały jasno określone, czy są one rzeczywiście realistyczne, czy dobrze sprecyzowaliśmy warunki sukcesu szkolenia, czy da się tak utworzyć takie grupy, by każdy mógł w pełni skorzystać ze szkolenia oraz czy określiliśmy ewentualne przeszkody, z...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
