![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Odchodzący z inicjatywy szefa szybko dostaje zasiłek
Jeśli chcesz zwolnić podwładnego z powodów ekonomicznych za porozumieniem stron, zaznacz, że inicjatywa wyszła od ciebie. Wtedy nie będzie on miał problemów z szybkim uzyskaniem zasiłku dla bezrobotnych
Dostanie go po siedmiu dniach. Gdyby sam wystąpił z propozycją porozumienia, zasiłek otrzymałby dopiero po trzech miesiącach.
– Firma przyjęła bezrobotnego z pośredniaka i zawarliśmy z nim umowę o pracę. Po pół roku rozwiązała ją za porozumieniem stron z własnej inicjatywy. Zwolniony zarejestrował się ponownie w urzędzie pracy, a tam dowiedział się, że utracił prawo do zasiłku dla bezrobotnych na trzy miesiące. Czy urząd miał prawo tak postąpić? – pyta czytelnik DOBREJ FIRMY.
Odpowiedź zależy od tego, w jakich okolicznościach doszło do przerwania współpracy stron. Osoba zwolniona z pracy musi zwykle trochę poczekać na zasiłek dla...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
