![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
W angażu najlepiej jest podać wynagrodzenie netto
Aby zapobiec problemom w rozliczaniu składek i podatków, w umowach o pracę określamy pensje w kwotach brutto. Inaczej musielibyśmy stworzyć dodatkowy algorytm przeliczeniowy w systemie płacowym
– W umowie o pracę osoby zatrudnionej u nas na pełnym etacie figuruje wynagrodzenie netto 1500 zł. W zeszłym roku przeliczyłam je na brutto, co dało 2123 zł (wyjściowe było 1500,43 zł netto).
Nikt nie miał zastrzeżeń co do różnicy 0,43 zł.
Od stycznia wzrosły wskaźniki podatkowe oraz zmalała składka rentowa. Czy w związku z tym mogę nadal stosować stare 2123 zł brutto, czy muszę ustalić nową kwotę brutto?...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
