![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Proponując zleceniobiorcy etat, wysyłamy go do lekarza
Zleceniobiorcę, którego zbadał lekarz, wysyłamy jeszcze raz na badania medyczne, gdy proponujemy mu umowę o pracę. Nie ma znaczenia nawet to, że obowiązki z etatu będą takie same jak wykonywane na zleceniu
– Zatrudniliśmy osobę na umowę-zlecenie. Mimo że nie było takiego obowiązku, skierowaliśmy ją na badania lekarskie. Po trzech miesiącach współpracy chcemy zaproponować jej etat. Czy do jego podjęcia wystarczą badania lekarskie przeprowadzone kilka miesięcy temu? Jeśli nie, to czy pracodawca może dostać wyniki przeprowadzonych badań? – pyta czytelnik DOBREJ FIRMY.
Mimo że przepisy nie nakładają takiego obowiązku, czytelnik skierował zleceniobiorcę na badania lekarskie. Tych jednak nie należy mylić z badaniami okresowymi, które przechodzi potencjalny pracownik.
Badania obowiązkowe i…
Przyszły pracownik musi zaliczyć wstępne badania lekarskie. Bez aktualnego orzeczenia medycznego stwierdzającego brak przeciwwskazań do pracy na określonym stanowisku szef nie dopuści go do...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
