![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Specjaliści od spraw pracowniczych
Wiedzę z zakresu Human Resources zyskać można na specjalistycznych studiach, kwalifikacje podnieść podczas branżowych szkoleń
„Zarządzanie szkoleniami”, „Karta wyników zarządzania zasobami ludzkimi”, „Zastosowanie modeli kompetencyjnych”, „Systemy ocen pracowniczych”, „Systemy wynagradzania” – to tematy tylko niektórych szkoleń z dziedziny HR. Firmy szkoleniowe i doradcze prowadzą je najczęściej na zlecenie jednostek i korporacji. Szkolą pracowników, którzy już są zatrudnieni w działach HR albo pokrewnych i mają się zająć zarządzaniem zasobami ludzkimi w firmie. Zamknięte szkolenia trwają jeden lub dwa dni robocze, odbywają się w grupach 10 – 12-osobowych. Cena: 5 – 6,5 tys. zł od grupy, 1100 – 1500 zł od uczestnika.
Co jednak powinny zrobić osoby, które nie mają doświadczenia ani specjalistycznych studiów, a przyszłość dla siebie widzą w branży HR?Do nich skierowana jest oferta studiów podyplomowych z zakresu HR, które podnoszą szanse na rynku pracy.
Z kolei absolwenci, niekoniecznie podyplomowych studiów kierunkowych, jeśli zależy im na praktyce i podniesieniu kwalifikacji, szczęścia mogą szukać w firmach typu shared service centre, świadczących usługi z zakresu HR, księgowości itd. Tak jak np. Shell Shared Service Centre w Krakowie, na którą składa się sieć centrów...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
