![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Główna księgowa bez dodatków za nadgodziny
Gdy główna księgowa wykonuje czynności charakterystyczne dla swojej funkcji, nie musimy jej płacić za godziny nadliczbowe. Wynagradzamy natomiast za dodatkową pracę jej podwładnych
– Spośród czterech pracowników działu płac jedna osoba jest zatrudniona na stanowisku księgowej, a druga jest główną księgową. Pozostałe osoby to specjaliści ds. płac. Niekiedy cały dział przychodzi dodatkowo do pracy w sobotę (w firmie to dzień wolny). Mimo że ich dzień pracy jest ośmiogodzinny, często pracują dłużej.
Jak im to rekompensować? – pyta czytelnik DOBREJ FIRMY.
Za pracę w wolną sobotę przysługuje dzień wolny w innym terminie. Dodatki za pracę w tym dniu wypłacamy tylko wtedy, gdy zatrudniony w systemie podstawowym wykonywał służbowe zadania dłużej niż osiem godzin na dobę. Wtedy za nadgodziny dobowe wypłacamy normalne wynagrodzenie oraz 50- lub 100-proc. dodatki. Taka jest ogólna zasada, ale nie dla wszystkich.
...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
