![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Czytelnicy pytają, dF odpowiada: Jak rozliczyć świadczenie urlopowe
Firma zatrudnia pięć osób i wypłaca im świadczenia urlopowe (nie ma u nas funduszu socjalnego). Jak je rozliczyć? Czy są one przychodem pracowników i czy można zaliczyć je do kosztów?
Tak Świadczenie urlopowe trzeba doliczyć do przychodów pracownika, jest też kosztem podatkowym firmy.
Przychód ze stosunku pracy to nie tylko wynagrodzenie, to także inne profity otrzymane od firmy. Także świadczenie urlopowe. Żaden przepis ustawy o PIT nie zwalnia go z podatku. Tak więc pracodawca musi doliczyć je do wynagrodzenia zatrudnionego i potrącić zaliczkę na podatek. Przy czym zrobi to dopiero w tym miesiącu, w którym je wypłacił (postawił...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
