![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Trudne procesy o wyższe odszkodowania
Domaganie się przez pracowników wyższych odszkodowań może wydłużyć procesy przed sądem. Firmy będą bowiem kwestionować ich wysokość
Dotychczas pracownicy, którzy przed sądem żądali odszkodowania za bezprawne dyscyplinarne zwolnienie z pracy, mogli liczyć najwyżej na odpowiednik trzymiesięcznego wynagrodzenia. Choć nie wydaje się to zbyt wiele jak za niesłuszną dyscyplinarkę, było jednak przyznawane szybko, ponieważ jego wysokość nie budziła żadnych wątpliwości. Wraz z wyrokiem Trybunału Konstytucyjnego z 27 listopada 2007 r.(sygn. SK 18/05), po którym pracownicy zyskali możliwość dochodzenia odszkodowania w pełnej wysokości, sala sądowa stanie się polem bitwy między zwolnionym i byłym pracodawcą o wysokość tego świadczenia.
Co prawda wyrzucony z pracy nie musi domagać się dodatkowego...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
