![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Wysokość zapłaty może zależeć od wyników pracy
Wynagrodzenie zleceniobiorcy może być uzależnione od tego, ile mu się uda osiągnąć. Jakaś zapłata należy mu się jednak także za same starania
Potwierdził to wyrok Sądu Najwyższego z 21 sierpnia 2008 r. (sygn. IV CSK 202/08). Sprawę wszczął Zbigniew G. przeciwko syndykowi masy upadłości spółki akcyjnej CODE. W lutym 1999 r. zawarł on umowę obsługi inwestycji planowanej przez tę spółkę – kompleksu handlowego koło Lublina. Zobowiązał się w niej m.in. do prowadzenia rokowań, które miały doprowadzić do nabycia przez CODE terenu o pow. 12 ha i do uzyskania wymaganych zezwoleń – z decyzją o warunkach zagospodarowania i zabudowy oraz pozwoleniem na budowę włącznie. Zbigniew G. miał w tym zakresie reprezentować CODE przed właściwymi organami.
Umowa ta, zawarta na okres do 1 marca 2001 r., była kontynuacją współpracy zainicjowanej wcześniejszą umową-zleceniem o identycznej treści zawartą na okres do 31 grudnia 1998 r. W umowie z lutego 1999 r. uzgodnione zostało wynagrodzenie dla Zbigniewa G. jako równowartość 5800 dolarów amerykańskich miesięcznie oraz dodatkowo1,8 mln zł, jeśli cel umowy zostanie osiągnięty. W razie wypowiedzenia umowy przed upływem terminu, na jaki została zawarta, zastrzeżono w niej dla Zbigniewa G. karę umowną w wysokości odpowiadającej równowartości wynagrodzenia za pozostały uzgodniony pierwotnie okres jej trwania. Umowa miała wygasnąć, jeśli do 6 września 1999...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
