![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Nadgodziny w zadaniowym systemie czasu pracy też są możliwe
Pracownik objęty czasem zadaniowym generalnie nie musi przestrzegać zakładowego czasu pracy. Czy zatem jego praca może być wykonywana poza normalnym rozkładem?
System zadaniowego czasu pracy opiera się na założeniu, że pracownikowi nie ustala się rozkładu czasu pracy, lecz jedynie wskazuje, jakie zadania powinien wykonać w ustalonym wymiarze czasu pracy. Zadaniowy czas pracy może być wprowadzony, gdy dla danej pracy co najmniej utrudnione jest precyzyjne określenie momentu jej rozpoczynania i zakończenia. Dotyczy to przypadków, gdy niemożliwa jest kontrola czasu poświęconego wykonywaniu pracy, kiedy praca może być wykonywana poza normatywnym rytmem funkcjonowania zakładu. Obejmie to także przypadki, gdy wykonanie pracy zależy od zmiennych, trudnych do przewidzenia okoliczności oraz gdy zapotrzebowanie na daną...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
