![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Czyżby koniec dyskryminacji polskich przedsiębiorców w Austrii
Uzależnienie rejestracji spółki od posiadania przez przedsiębiorcę, będącego wspólnikiem spółki osobowej lub udziałowcem mniejszościowym spółki z o. o., zaświadczenia o samozatrudnieniu jest sprzeczne z prawem wspólnotowym – pisze pracownik naukowy Instytutu Prawa Cywilnego i Handlowego Uniwersytetu Ekonomicznego w Wiedniu, doktorantka Wydziału Prawa i Administracji UJ
Europejski Trybunał Sprawiedliwości w wyroku z 22 grudnia 2008 r. (Komisja v. Austria C-161/07) stwierdził niezgodność przepisów austriackiej ustawy o zatrudnieniu cudzoziemców (Ausländerbeschäftigungsgesetz; dalej AuslBG) z wyrażoną w art. 43 Traktatu ustanawiającego Wspólnotę Europejską (TWE) swobodą przedsiębiorczości. Komisja zakwestionowała postanowienia dotyczące obowiązku obywateli nowych państw członkowskich, które przystąpiły do Unii Europejskiej po 1 maja 2004 roku, do przedłożenia w momencie rejestracji spółki w rejestrze handlowym (Handelsregister) dodatkowego zaświadczenia wydanego przez austriacki Urząd Rynku Pracy (Arbeitsmarktservice; dalej AMS) potwierdzającego samodzielny charakter spółki.
Domniemanie zatrudnienia
Austria skorzystała – na mocy art. 24 aktu dotyczącego warunków przystąpienia nowych państw członkowskich do Unii – z możliwości wprowadzenia ograniczeń swobody przepływu osób. Legalne zatrudnienie obywateli nowych państw członkowskich nieobjętych wyjątkami ustawowymi odbywa się w drodze uzyskania zaświadczenia lub zwolnienia wydawanego przez AMS. Aby uniknąć obchodzenia obowiązku uzyskania uprzedniego pozwolenia na dostęp do zatrudnienia, w art. 2 ust. 4 ustawy AuslBG...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
