![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Rozliczamy antykryzysowe subsydia płacowe
Dopłaty do wynagrodzeń pracowników firm w recesji to groszowe wsparcie. Raczej nie uratują wielu miejsc pracy, wprowadzą za to niezły bałagan na listach płac
Tylko przedsiębiorca w przejściowych trudnościach finansowych może skorzystać z oferowanych przez państwo na podstawie ustawy z 1 lipca 2009 r. o łagodzeniu skutków kryzysu ekonomicznego dla pracowników i przedsiębiorców (DzU nr 125, poz. 1035, dalej ustawa antykryzysowa):
- świadczeń ze środków Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pieniężnych (FGŚP) na częściowe zaspokojenie pensji podwładnego za czas przestoju ekonomicznego albo na częściowe zrekompensowanie mu obniżenia wymiaru czasu pracy,
- stypendiów ze środków Funduszu Pracy (FP) dla zatrudnionego, którego w trakcie przestoju ekonomicznego czy obniżenia wymiaru czasu pracy szef skierował na szkolenie bądź studia podyplomowe.
Kilka warunków
Aby uzyskać status firmy w przejściowych trudnościach finansowych i wystąpić o takie wsparcie, musi ona spełniać łącznie siedem warunków:
1) zanotować spadek obrotów gospodarczych rozumianych jako sprzedaż, nie mniej jednak niż o 25 proc., ustalony w ujęciu ilościowym lub wartościowym, w ciągu trzech kolejnych miesięcy przypadających po 1 lipca 2008 r. w porównaniu z trzema kolejnymi od 1 lipca 2007 r. do 30 czerwca 2008 r.,
2) nie zalegać z zobowiązaniami podatkowymi, składkami na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne oraz na FGŚP i FP,
3) nie kwalifikować się do ogłoszenia upadłości,
4) nie...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
