Zwalniani liczą na wsparcie firmy
Pracodawcy zbyt rzadko pomagają byłym pracownikom
Szkolenia zawodowe, rozmowa z coachem kariery, pomoc w wyszukaniu dostępnych ofert pracy i kursy językowe to zdaniem polskich internautów najkorzystniejsze formy wsparcia firmy dla zwalnianego pracownika – wynika z ankiety portalu Pracuj.pl i serwisu doradczego ArchitekciKariery.pl.
Zdecydowana większość uczestników sondażu ocenia jednak, że polscy pracodawcy zbyt rzadko pomagają zwalnianym osobom. 70 proc. ankietowanych twierdzi, że takiego wsparcia nie udzielają ani ich firmy, ani pracodawcy ich znajomych. Tymczasem byłoby ono mile widziane – zaledwie dwóch na 100 ankietowanych zadeklarowało, że nie potrzebuje żadnej pomocy...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta