![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Można dorabiać na wychowawczym
Urlop wychowawczy przysługuje każdemu z pracujących rodziców. Zatem zarówno ojcu, jak i matce oraz opiekunowi. Takie wolne co do zasady przysługuje w wymiarze do trzech lat, jednak nie dłużej niż do ukończenia przez potomka czterech lat.
Zgodnie z kodeksem pracy celem takiego urlopu jest osobiste sprawowanie opieki nad dzieckiem. Po to podwładny bierze wolne, nie otrzymując w tym czasie ani pensji, ani zasiłku jej odpowiadającemu. Jednak przebywanie danej osoby na urlopie wychowawczym nie ogranicza jej całkowicie, jeżeli chodzi o możliwość podjęcia zatrudnienia lub dokształcania.
W czasie jego trwania zatrudniony ma prawo podjąć pracę zarobkową u dotychczasowego lub innego pracodawcy albo inną działalność, a także naukę lub szkolenie.
Jest tu jednak jeden ważny warunek. Takie zajęcia nie mogą wyłączyć możliwości sprawowania osobistej opieki nad synem lub córką.
syg
