![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Trudno będzie cofnąć wypowiedzenie
Pracodawca może anulować pracownikowi wypowiedzenie umowy o pracę w zasadzie w każdej chwili. Jednak skuteczność tej czynności uzależniona jest od tego, czy podwładny chce jeszcze współpracować z dotychczasowym szefem
W razie braku takiej zgody złożone wcześniej wypowiedzenie jest skuteczne. Oznacza to, że powoduje rozwiązanie umowy o pracę na skutek wypowiedzenia dokonanego przez zakład pracy.
Czasem bez zgody…
Oczywiście możliwe jest jednostronne anulowanie wypowiedzenia. Dotyczy to jednak tylko sytuacji, w której oświadczenie o wycofaniu wypowiedzenia doszło do drugiej strony jednocześnie z oświadczeniem woli o wypowiedzeniu umowy. Albo wcześniej.
PrzykładPracodawca wysłał listem poleconym na adres domowy pracownika pismo wypowiadające mu umowę o pracę. Następnego dnia jednak rozmyślił się i wręczył mu pismo odwołujące wcześniejszą decyzję.
Pracownik korespondencję z pismem poleconym odebrał dzień później. Odwołanie oświadczenia woli pracodawcy o wypowiedzeniu umowy o pracę będzie w takim wypadku skuteczne, a to dlatego, że dotarło do zatrudnionego wcześniej niż wypowiedzenie.
Inaczej jest...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
