Jak są opodatkowane akcje pracownicze

Jednym ze sposobów motywowania pracowników jest umożliwianie im nabywania na korzystnych warunkach akcji spółki, w której pracują. Niestety, na popularność tego rozwiązania negatywnie może wpływać niepewność co do jego konsekwencji podatkowych

Można bowiem spotkać się ze stanowiskiem, że otrzymanie akcji przez pracownika wymaga zapłacenia podatku dochodowego od osób fizycznych według stawek progresywnych, czyli bez możliwości zastosowania jakichkolwiek preferencji pozwalających na redukcję opodatkowania (np. ryczałtowej stawki podatku).

Każde przysporzenie jest opodatkowane

W świetle przepisów ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych (dalej ustawa o PIT) każde otrzymywane przysporzenie majątkowe powinno być obłożone podatkiem. Jeśli nie można zastosować żadnego z wyłączeń z opodatkowania, należy ustalić wartość otrzymanej korzyści i odprowadzić podatek według właściwej stawki.

Chociaż ustawa o PIT dzieli przychody według źródeł (takim źródłem jest np. stosunek pracy, działalność gospodarcza czy korzystanie z praw autorskich), otrzymanie korzyści, która nie mieści w żadnym ze źródeł wymienionych w przepisach, wcale nie zwalnia z opodatkowania. W takim bowiem wypadku korzyść majątkowa będzie tzw. przychodem z innych źródeł, podlegającym opodatkowaniu według skali podatkowej, tj. stawek 18 proc. i 32 proc.

Przychód z pracy i z kapitałów pieniężnych

Jednym z najczęściej spotykanych w praktyce źródeł przychodów jest zatrudnienie na podstawie umowy o pracę....