Podwładny składa wniosek po przedpłacie

Jeśli regulamin zakładowego funduszu socjalnego przewiduje dopłaty do kolonii czy zimowisk dzieci pracowników, podania o taką pomoc uprawniony zatrudniony nie powinien składać, zanim sam nie rozpocznie pokrywania

Zakładowy fundusz socjalny co do zasady tworzą te firmy, w których pracuje co najmniej 20 osób. Przy czym liczy się stan zatrudnienia w przeliczeniu na pełne etaty na 1 stycznia danego roku. Tak też wynika z art. 3 ust. 1 ustawy z 4 marca 1994 r. o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych (tekst jedn. DzU z 1996 r. nr 70, poz. 335 ze zm.; ustawa o ZFŚS).

Działalność socjalna, dla której powołuje się fundusz, obejmuje różne usługi świadczone przez pracodawców. Wydatkowane jest on na rzecz różnych form wypoczynku, działalność kulturalno-oświatową, sportowo-rekreacyjną, opiekę nad dziećmi w żłobkach, przedszkolach oraz innych formach wychowania przedszkolnego, udzielanie pomocy materialnej – rzeczowej lub finansowej, a także zwrotną lub bezzwrotną pomoc na cele mieszkaniowe na warunkach określonych umową.

Reguły wewnętrzne...

Szczegółowe zasady udzielania pomocy i gospodarowania środkami zakładowego funduszu określa jego regulamin. Z niego też wynika, kto i kiedy na dofinansowanie może liczyć. Trzeba bowiem wiedzieć, że uprawnionymi nie muszą być jedynie pracownicy, ale także ich rodziny czy osoby zatrudnione w przedsiębiorstwie na podstawie...