Nie zdradź, ile płacisz zatrudnionym
Pracodawcy, którzy zobowiązują podwładnych do zachowania dla siebie wysokości wypłacanej im pensji, sami też nie mogą ujawniać tych informacji
Wiele firm traktuje wysokość zarobków swojej załogi jak tajemnicę przedsiębiorstwa. Dlatego w umowach o pracę lub w przepisach wewnątrzzakładowych zobowiązują swoich pracowników do zachowania poufności w tym zakresie. Za złamanie tej zasady grożą im sankcje. Jeśli bowiem zdradzą wysokość swoich zarobków innym podwładnym albo choćby komuś spoza firmy, mogą zostać ukarani jedną z kar porządkowych.
Pracodawcy jednak zapominają, że zachowanie informacji w tajemnicy działa w dwie strony. Z taką sytuacją...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta