![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Świadectwo nie mówi o wszystkich wykorzystanych dniach wolnych
Pracownikowi zatrudnionemu na czas nieokreślony wypowiedzieliśmy umowę. Wykorzystał dwa dni na poszukiwanie innej posady. Czy informację o skorzystaniu z tego uprawnienia musimy zamieścić w jego świadectwie pracy?
Nie. Pracodawca ma obowiązek wydania świadectwa pracy w związku z rozwiązaniem lub wygaśnięciem stosunku pracy.
Tak nakazuje art. 97 § 1 kodeksu pracy. Natomiast zgodnie z art. 97 § 2 k.p. w świadectwie należy podać informacje dotyczące okresu i rodzaju wykonywanej pracy, zajmowanych stanowisk, trybu rozwiązania albo...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
