Używamy plików cookies, by ułatwić korzystanie z naszych serwisów.
Jeśli nie chcesz, by pliki cookies były zapisywane na Twoim dysku zmień ustawienia swojej przeglądarki.

Szukaj w:
[x]
Prawo
[x]
Ekonomia i biznes
[x]
Informacje i opinie
ZAAWANSOWANE

Gdy pracownik ma problemy zdrowotne, uwzględnij nowy poziom pensji

21 lipca 2010 | Dobra firma | Krystyna Tymorek

Przy obniżce etatu do podstawy wynagrodzenia lub zasiłku chorobowego wlicza się wyłącznie kwoty wypłacone po modyfikacji, nawet gdyby podwładny nie domagał w tym samym miesiącu, w którym zmieniła się mu liczba godzin pracy

– Pracownik zachorował w czerwcu 2010 r. Od 15 marca 2010 r., na jego prośbę, zmieniliśmy mu wymiar czasu pracy z całego etatu na 3/4. Jakie wynagrodzenie przyjąć dla niego przy ustalaniu wynagrodzenia za czas choroby? – pyta czytelniczka.

Co do zasady podstawę wymiaru wynagrodzenia za czas choroby (zasiłku z ubezpieczenia chorobowego) przysługującego pracownikowi...

Dostęp do treści Archiwum.rp.pl jest płatny.

Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.

Ponad milion tekstów w jednym miejscu.

Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"

Zamów
Unikalna oferta
Brak okładki

Wydanie: 8679

Spis treści

Pierwsza strona

Styl życia

Ranking samorządów 2010

Zamów abonament