![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Piknik na koszt pracodawcy
Prowadzący zakład pracy chronionej może sfinansować niepełnosprawnemu pracownikowi wypoczynek. Nie dopłaci jednak do wakacji spędzonych w domu
Zasady i sposób finansowania kosztów wypoczynku niepełnosprawnym pracownikom są określone w rozporządzeniu ministra pracy i polityki społecznej z 19 grudnia 2007 r. w sprawie zakładowego funduszu rehabilitacji osób niepełnosprawnych (DzU nr 245, poz. 1810, ze zm., dalej rozporządzenie o zfron).
Ale tu są tylko ramy. Szczegóły dotyczące konkretnych wydatków i ich dokumentowania powinny być ustalone w regulaminie zakładowego funduszu rehabilitacji osób niepełnosprawnych (dalej regulamin zfron).
Na wycieczkę i imprezę plenerową
Zgodnie z § 2 ust. 2 pkt 10 rozporządzenia o zfron środki tego funduszu przeznacza się na działalność sportową, rekreacyjną i turystyczną. Jednak na próżno szukać w przepisach definicji tych działalności.
W przypadku działalności sportowej i turystycznej należy przyjąć, że każde działanie w zakresie organizacji sportu lub turystyki dla pracowników będzie działaniem objętym rozporządzeniem o zfron. Chodzi np. o finansowanie wszelkich zajęć sportowych czy opłacanie faktur za usługi i imprezy...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
