![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
W grudniu przybędzie pracowników nie do ruszenia
Zbliżają się wybory samorządowe, a z nimi w wielu firmach pojawią się podwładni, których nie będzie można pozbyć się przez wiele lat. Korzystającymi z tego dobrodziejstwa będą zatrudnieni radni wszystkich szczebli
Wybór pracownika do rady gminy, rady powiatu lub sejmiku województwa wiąże się z zmianami jego statusu. Ustawy samorządowe zgodnie wprowadzają szczególną ochronę trwałości stosunku pracy radnych wszystkich szczebli.
Bez rozstań
Ochrona sprowadza się do zakazu rozwiązywania z radnym stosunku pracy bez uzyskania uprzedniej zgody rady (sejmiku województwa), której pracownik jest członkiem. Tak stanowią:
- art. 22 ust. 2 ustawy z 5 czerwca 1998 r. o samorządzie województwa (DzU z 2001 r. nr 142, poz. poz. 1590 ze zm.),
- art. 22 ust. 2 ustawy z 5 czerwca 1998 r. o samorządzie powiatu (DzU z 2001 r. nr 142, poz. 1592 ze zm.),
- art. 25 ust. 2 ustawy z 8 marca 1990 r. o samorządzie gminnym (DzU z 2001 r. nr 142, poz. 1591 zm.).
Zakaz dotyczy wszelkich form rozwiązania stosunku pracy przez pracodawcę, zarówno z zachowaniem, jak i bez zachowania okresu wypowiedzenia. Wprawdzie właściwa rada (sejmik) może odmówić takiej zgody tylko wtedy, gdy podstawą rozstania są zdarzenia związane z wykonywaniem mandatu radnego, ale podlega to jej uznaniu. ...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
