![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Szef nie zawsze wyśle na wakacje, ale zmobilizuje do nich podwładnego
Czy pracodawca może wysłać pracownika na urlop wypoczynkowy lub nakazać, aby na niego poszedł, jeśli ten notorycznie uchyla się od jego wykorzystania?
To z pewnością dość skomplikowana i wcale nierzadka sytuacja dla wielu pracodawców. Ambitni pracownicy nie widzą potrzeby wypoczywania, a przecież jest to ich prawo gwarantowane przez konstytucję i kodeks pracy. Niestety, także obowiązek, choć polegający na wybraniu zaległego urlopu wypoczynkowego do końca marca następnego roku.
Właśnie w takiej sytuacji...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
