![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Kandydat może wysyłać CV bez obaw
Szukający posady ma prawo dostarczyć do firmy swoją aplikację e-mailem. Nic jej za to nie grozi, nawet jeśli potencjalny pracodawca nie prowadzi w tym czasie rekrutacji
Szukam pracy. Odpowiadam na ogłoszenia zamieszczone w prasie i w Internecie. Dodatkowo, chcąc zwiększyć swoje szanse na znalezienie posady, wysyłam moją aplikację do firm, które nie publikowały anonsu o rekrutacji.
Czy takie postępowanie naraża mnie na jakiekolwiek sankcje, bo podobno są jakieś kary za przesyłanie e-maili bez zgody adresata? – pyta czytelnik.
Nie. Czytelnik nie musi się niczego obawiać. Osoba poszukująca pracy i wysyłająca potencjalnemu pracodawcy swoją ofertę nie naraża się na żadne konsekwencje. Dlatego że nie sposób uznać danych znajdujących się w dokumentach aplikacyjnych za informację handlową.
Szczegóły dotyczące przesyłania informacji drogą elektroniczną znajdują się w ustawie z 18 lipca 2002 r. o świadczeniu usług drogą elektroniczną (DzU nr 144, poz. 1204 ze zm.; dalej ustawa).
To ona określa obowiązki usługodawcy związane z realizacją usług w formie elektronicznej, zasady wyłączania jego...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
