Czas działa na niekorzyść szefa, któremu pracownik wyrządził szkodę

Pracodawca ma ograniczone terminowo prawo dochodzenia roszczeń od pracownika, który uszkodził jego mienie. Przy winie nieumyślnej jest to rok.

Zgodnie z art. 291 § 2 kodeksu pracy roszczenia wobec pracowników, którzy wyrządzili szkodę firmie przy wykonywaniu obowiązków służbowych, przedawniają się z upływem roku od dnia, w którym pracodawca dowiedział się o niej, ale nie później niż z upływem trzech lat od jej spowodowania. Przepis ten stosuje się do etatowca, który działał nieumyślnie >patrz ramka.

Po upływie roku

Zatem roszczenia pracodawcy o naprawienie szkody wyrządzonej przez podwładnego z winy nieumyślnej przedawniają się z upływem roku od dnia, w którym szef dowiedział się o tym. Przy czym nie tylko musi dowiedzieć się o powstaniu szkody, ale też znać sprawcę. Dopiero wtedy może wystąpić przeciwko konkretnej osobie i ustalić dane wskazujące na jej obciążenie za spowodowanie lub przyczynienie się do powstania straty.

Termin, w którym roszczenie pracodawcy się przedawni, nie zależy od tego, czy znał dokładną wielkość niedoboru lub też mylnie ją określił. Do rozpoczęcia biegu rocznego terminu z art. 291 § 2 k.p. niezbędna jest jedynie wiedza pracodawcy o szkodzie i osobie ją...