Wyszydzanie niepełnosprawności to karany finansowo mobbing
Pracownik straszony zwolnieniem i zmuszany do sprzątania prywatnej posesji prezesa spółki może upomnieć się przed sądem o odszkodowanie i zadośćuczynienie.
Sprawa, którą zajął się ostatnio Sąd Najwyższy, dotyczyła pracownika gospodarczego zatrudnionego na targowisku. Pracował tam od 2009 r. i był zatrudniony na pięcioletniej umowie na czas określony. W czasie jej trwania pracodawca, nie pytając zatrudnionego o zdanie, wprowadził klauzulę o możliwości wcześniejszego jej rozwiązania za dwutygodniowym okresem wypowiedzenia. W maju 2012 r. skorzystał z możliwości jej rozwiązania bez podania przyczyny wypowiedzenia.
Pracownik odwołał się do sądu, żądając uznania tego zatrudnienia za bezterminowe, i w związku z tym wypłaty 4,5 tys. zł odszkodowania za...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta