![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Ustne wypowiedzenie umowy jest skuteczne
Jeśli wymówienie umowy o pracę jest ustne, daje to pracownikowi prawo do skutecznego odwołania do sądu. Musi to jednak zrobić w terminie siedmiu dni
Anna S. była zatrudniona w spółce Roll On Polen na podstawie umowy o pracę na czas określony – od 21 września 2007 r. do 20 września 2008 r. Umowa, zgodnie z art. 33 kodeksu pracy, przewidywała możliwość jej rozwiązania przez każdą ze stron z zachowaniem dwutygodniowego okresu wypowiedzenia.
Niecałe pół roku od zatrudnienia właścicielka firmy poinformowała Annę S. ustnie, że 4 lutego 2008 r. wypowiada jej umowę o pracę. Dwa tygodnie później, 27 lutego, zwolniona dostała świadectwo pracy wystawione z datą 18 lutego 2008 r. Wskazano w nim, że była zatrudniona do 4...
Archiwum to wszystkie treści publikowane w "Rzeczpospolitej" od 1993 roku.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
