![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Szef reguluje należności za studenta zatrudnionego na umowę o pracę
Jaki możliwie najmniejszy procent składek powinnam odprowadzać, jeżeli jestem studentką (20 lat) zatrudnioną na umowę o pracę?
Student zatrudniony na podstawie umowy o pracę podlega obowiązkowo ubezpieczeniom społecznym, tj. emerytalnemu, rentowym, chorobowemu i wypadkowemu, a także ubezpieczeniu zdrowotnemu.
Do obu rodzajów ubezpieczenia jest zgłaszany przez pracodawcę, który go zatrudnia. Sam żadnych składek do ZUS nie opłaca. To pracodawca jako płatnik składek powinien rozliczać za każdy miesiąc...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
