![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Firmy blokują doraźną działalność związkową
Udzielanie zwolnień na pracę w związku rodzi konflikty
Część działań związkowcy chcą realizować w godzinach pracy. Firmy uważają, że nadużywają swoich praw.
– Owszem, mamy liczne przykłady, że pracodawcy nie chcą udzielać doraźnych zwolnień. Problem wynika z interpretacji przepisów, które pozwalają na zwolnienie z obowiązków naszych członków – mówi Marcin Zieleniecki z działu prawnego Komisji Krajowej NSZZ „Solidarność”.
Spór o doraźność
Chodzi o powody, które uzasadniają zwolnienie i czas jego trwania. Zgodnie z art. 25 ust. 2 ustawy o związkach zawodowych pracownik ma prawo do zwolnienia od pracy z zachowaniem prawa do wynagrodzenia na czas niezbędny do wykonania doraźnej czynności wynikającej z jego funkcji związkowej poza zakładem, jeżeli nie...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
