Warunki angażu mogą być lepsze od zapisanych w umowie przedwstępnej
Dostałam nową pracę w innej firmie od 1 lutego 2011 r. Będę podpisywać umowę przedwstępną. Czy jest ona wiążąca? Czy mogę negocjować warunki płacy? Czy zapisy z takiej umowy obowiązują sztywno przez okres próbny? Czy można je zmienić od lutego?
Umowa przedwstępna powinna określać istotne postanowienia umowy przyrzeczonej (art. 389 § 1 kodeksu cywilnego). Do istotnych warunków umowy o pracę należy w szczególności wskazanie wysokości należnego pracownikowi wynagrodzenia za pracę (art. 29 § 1 pkt 3 kodeksu pracy).
Strony mogą jednak przed...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta