![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Można szkolić załogę bez ryzyka
Umowa lojalnościowa określa, kiedy przeszkolony pracownik może odejść bez zwracania kosztów podnoszenia kwalifikacji
Co trzeci pracownik w Unii Europejskiej uczestniczył w zeszłym roku w kursach, warsztatach lub treningach opłacanych przez pracodawcę. To najwięcej od 15 lat.
W 2010 r. wśród 27 krajów UE koszt szkoleń najczęściej pokrywali pracodawcy z Finlandii
(51 proc.), Holandii (48,8 proc.) oraz Szwecji (48,7 proc.). Najmniej chętni do kształcenia pracowników okazali się Bułgarzy (9,4 proc.).
W Polsce zdecydowało się na to 32,8 proc. pracodawców. Wciąż pokutuje u nas przekonanie, że szkolenie się nie opłaca, bo pracownik w każdej chwili może odejść. Jednakże firma,...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
