![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Odprawa się należy, mimo czekania na decyzję o rencie
Osoba, która odchodzi z firmy, bo straciła zdolność do pracy, powinna w ostatnim dniu zatrudnienia dostać odprawę. Rozwiązanie angażu przed uzyskaniem decyzji o świadczeniu rentowym nie jest tu przeszkodą
- Pracownik wyczerpał 182-dniowy okres zasiłku chorobowego. Następnie rozwiązał za porozumieniem stron umowę o pracę. Jednocześnie wystąpił o wypłatę odprawy rentowej. Dostarczył na razie jedynie orzeczenie lekarza orzecznika (decyzji jeszcze nie ma). Czy w związku z tym należy mu już wypłacić odprawę, czy dopiero po dostarczeniu decyzji o przyznaniu renty? I czy w ogóle się ona należy, skoro rozwiązanie stosunku pracy i otrzymanie renty nie nastąpiło jednocześnie? – pyta czytelnik.
Opisany pracownik spełnił przesłanki uzyskania odprawy rentowej. Stosunek pracy ustał bowiem po wyczerpaniu okresu pobierania zasiłku chorobowego.
Przy założeniu że jeszcze w trakcie...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
