Sezon polowania na łowców głów

autor zdjęcia: Danuta Matloch

źródło: Fotorzepa

W naszej branży dla klienta najbardziej liczy się jakość konsultanta, z którym współpracuje – ocenia Karolina Adamiec-Vook szefowa firmy doradztwa personalnego Reed i wiceprezes ds. rekrutacji w Polskim Forum HR

Poprawa koniunktury na rynku pracy zwiększyła popyt na rekruterów. Tych dobrych firmy sobie podkupują

– Nie ma tygodnia, by któryś z konkurentów nie obdzwaniał naszych rekruterów. Poprawa koniunktury na rynku pracy sprawiła, że w tym roku agencje zatrudnienia i firmy doradztwa personalnego nie tylko odbudowują, ale i powiększają zespoły przetrzebione podczas załamania rekrutacji na przełomie 2008 i 2009 roku – mówi Michał Młynarczyk, dyrektor zarządzający Hays Poland.

Spółka zatrudniła tym roku już 40 nowych konsultantów, a do końca roku zamierza przyjąć jeszcze 40 kolejnych. Ostatnio zaangażowała nawet specjalistę do ich rekrutacji – wcześniej zajmowali się tym szefowie działów, ale teraz skala przyjęć nowych pracowników jest zbyt duża.

Opinię Michała Młynarczyka potwierdzają inni przedstawiciele branży, jak również dane portalu rekrutacyjnego Pracuj.pl. W pierwszym półroczu tego roku opublikowano tam 330 ofert pracy dla head hunterów/specjalistów ds. rekrutacji, czyli o jedną czwartą więcej niż rok wcześniej.

– Przewidując odbicie rynku, rozpoczęliśmy pozyskiwanie nowych konsultantów już w połowie 2010 r. Od tego czasu do naszego zespołu odpowiedzialnego za rekrutację...