Jedno zwolnienie, kilka świadczeń
Pracodawca ma wobec pracownika tyle długów, ile temu ostatniemu przysługuje świadczeń. Ich charakter nie ma znaczenia
- Firma przeprowadza zwolnienia grupowe. Jeden z pracowników odchodzi na emeryturę. Do tego wszystkiego pracodawca skraca mu okres wypowiedzenia. Twierdzi przy tym, że odszkodowanie z tego tytułu wypłaci, ale odprawa należy się zwolnionemu tylko jedna, bo ani kodeks pracy, ani ustawa o zwolnieniach grupowych nie gwarantują, że przy zbiegu tych świadczeń każde z nich musi być oddzielnie wypłacone. Czy szef ma rację?...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta