Używamy plików cookies, by ułatwić korzystanie z naszych serwisów.
Jeśli nie chcesz, by pliki cookies były zapisywane na Twoim dysku zmień ustawienia swojej przeglądarki.

Szukaj w:
[x]
Prawo
[x]
Ekonomia i biznes
[x]
Informacje i opinie
ZAAWANSOWANE

Jedno zwolnienie, kilka świadczeń

05 września 2011 | Prawo i praktyka | Marta Gadomska

Pracodawca ma wobec pracownika tyle długów, ile temu ostatniemu przysługuje świadczeń. Ich charakter nie ma znaczenia

-  Firma przeprowadza zwolnienia grupowe. Jeden z pracowników odchodzi na emeryturę. Do tego wszystkiego pracodawca skraca mu okres wypowiedzenia. Twierdzi przy tym, że odszkodowanie z tego tytułu wypłaci, ale odprawa należy się zwolnionemu tylko jedna, bo ani kodeks pracy, ani ustawa o zwolnieniach grupowych nie gwarantują, że przy zbiegu tych świadczeń każde z nich musi być oddzielnie wypłacone. Czy szef ma rację?...

Dostęp do treści Archiwum.rp.pl jest płatny.

Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.

Ponad milion tekstów w jednym miejscu.

Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"

Zamów
Unikalna oferta
Brak okładki

Wydanie: 9022

Spis treści
Zamów abonament