Aresztowanie może być przyczyną zwolnienia
Wypowiedzenie umowy o pracę z powodu przedłużającej się nieobecności pracownika spowodowanej aresztem nie narusza domniemania niewinności
Rumuński celnik został aresztowany pod zarzutem nadużycia swojego stanowiska na szkodę państwa. Z tej przyczyny został zwolniony z pracy. Prawo krajowe ze względu na ochronę pracodawcy umożliwiało rozwiązanie umowy o pracę z osobą, która została aresztowana i przebywała w areszcie co najmniej dwa miesiące. Powodem wypowiedzenia jest wówczas sama przedłużająca się nieobecność pracownika.
Rumuński celnik poskarżył...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta