Niepełnosprawny dostanie tylko część dodatkowego urlopu
- Pracownik posiada orzeczenie lekarza ZUS o uznaniu go za całkowicie niezdolnego do pracy. Rok zatrudnienia po uzyskaniu tego orzeczenia mija mu 21 czerwca br. Z końcem lipca kończy się jednak jego umowa o pracę. Czy takie orzeczenie uprawnia go do dodatkowego urlopu i czy przysługuje on w wymiarze proporcjonalnym czy w całym dziesięciodniowym? – pyta czytelnik.
Pracownikowi czytelnika przysługuje dodatkowy urlop wypoczynkowy, ale trzeba go odpowiednio zmniejszyć do wymiaru należnego do końca lipca 2012 r.
Prawo do dziesięciu dodatkowych dni urlopowych przysługuje osobie zaliczonej przez zespół (powiatowy lub...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta