![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Znamy przepis na idealnego biznesmena
Dr Anna Hełka, psycholog biznesu, kierownik studiów podyplomowych Zarządzanie Potencjałem Pracowników i prodziekan ds. dydaktycznych w Szkole Wyższej Psychologii Społecznej we Wrocławiu
Jakiego typu szkolenia powinni wybierać młodzi przedsiębiorcy, którzy stawiają pierwsze kroki w biznesie?
Najnowszy raport Polskiej Agencji Rozwoju Przedsiębiorczości i Uniwersytetu Jagiellońskiego pokazuje, że pracodawcy poszukują pracowników z dokładnie określonym doświadczeniem i wykształceniem zawodowym. A wymagania rosną wraz z rangą stanowiska. Połowa rekrutujących firm oczekuje od kandydatów przede wszystkim samoorganizacji pracy oraz inicjatywy i motywacji. 45 proc. pracodawców za istotną uważa umiejętność kontaktowania się ze współpracownikami i klientami. Co ważne, 75 proc. pracodawców miało w 2011 r. problemy ze znalezieniem kandydatów spełniających te kryteria i ta tendencja utrzymuje się już od pewnego czasu (magazyn „Rekruter", sierpień 2012). Zatem młodzi biznesmeni powinni przede wszystkim sprecyzować swoje plany na przyszłą karierę zawodową i już w trakcie studiów o określonej specjalizacji uzupełniać wiedzę zdobytą na uczelni o dodatkowe szkolenia specjalizacyjne czy dające konkretne uprawnienia zawodowe, jak...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
