Harmonogram wakacji bez tajemnic
- Dział liczy osiem osób. Czy pracodawca ma obowiązek ujawnić plan urlopów dla grona współzależnych pracowników? Czy zespół powinien znać harmonogram wakacji wszystkich osób, gdyż urlopy łączą się z zastępstwami tych wypoczywających? Czy taki grafik może obejmować okres półroczny lub krótszy? – pyta czytelnik.
Co do zasady urlopy wypoczynkowe powinny być udzielane zgodnie z planem urlopów. Tak stanowi art. 163 k.p. Chodzi o to, aby w czasie wakacji zapewnić firmie niezakłócone funkcjonowanie.
Zanim zakład sporządzi taki grafik, musi poprosić pracowników, aby wskazali terminy, w których chcieliby wypoczywać. Ostateczna decyzja co do planu, a...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta