Używamy plików cookies, by ułatwić korzystanie z naszych serwisów.
Jeśli nie chcesz, by pliki cookies były zapisywane na Twoim dysku zmień ustawienia swojej przeglądarki.

Szukaj w:
[x]
Prawo
[x]
Ekonomia i biznes
[x]
Informacje i opinie
ZAAWANSOWANE

Harmonogram wakacji bez tajemnic

31 sierpnia 2012 | Prawo i praktyka | Grażyna Ordak

Dział liczy osiem osób. Czy pracodawca ma obowiązek ujawnić plan urlopów dla grona współzależnych pracowników? Czy zespół powinien znać harmonogram wakacji wszystkich osób, gdyż urlopy łączą się z zastępstwami tych wypoczywających? Czy taki grafik może obejmować okres półroczny lub krótszy? – pyta czytelnik.

Co do zasady urlopy wypoczynkowe powinny być udzielane zgodnie z planem urlopów. Tak stanowi art. 163 k.p. Chodzi o to, aby w czasie wakacji zapewnić firmie niezakłócone funkcjonowanie.

Zanim zakład sporządzi taki grafik, musi poprosić pracowników, aby wskazali terminy, w których chcieliby wypoczywać. Ostateczna decyzja co do planu, a...

Dostęp do treści Archiwum.rp.pl jest płatny.

Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.

Ponad milion tekstów w jednym miejscu.

Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"

Zamów
Unikalna oferta
Wydanie: 9323

Wydanie: 9323

Spis treści
Zamów abonament