Używamy plików cookies, by ułatwić korzystanie z naszych serwisów.
Jeśli nie chcesz, by pliki cookies były zapisywane na Twoim dysku zmień ustawienia swojej przeglądarki.

Szukaj w:
[x]
Prawo
[x]
Ekonomia i biznes
[x]
Informacje i opinie
ZAAWANSOWANE

Gdy część firmy idzie w obce ręce, transfer obejmuje też jej pracowników

14 września 2012 | Prawo i praktyka | Grażyna Ordak

Nie ma co czekać z żądaniem zatrudnienia u przejmującego usługodawcy, jeśli uchyla się on od tego obowiązku

W jakim czasie pracownicy muszą domagać się dopuszczenia do pracy od firmy przejmującej usługi? Jaki jest termin na złożenie pozwu przeciwko nowemu pracodawcy? – pyta czytelniczka.

Sytuacja, w której zewnętrzna firma przejmuje usługi innej spółki, ograniczającej w ten sposób swoją dotychczasową działalność, i w związku z tym musi zatrudnić zwolnioną stamtąd załogę, nie należy do oczywistych. Pisaliśmy o tym ostatnio w PiP 30 sierpnia w artykule „Nowi pracownicy przez przypadek”.

Taki pracodawca nie uważa tego bowiem za klasyczne przejęcie w trybie art. 231 k.p. A tylko standardowy transfer firmy oznacza dla niego przejęcie dotychczasowego personelu w całości. Tymczasem pracownik dawnego zakładu może żądać zatrudnienia u przejmującego...

Dostęp do treści Archiwum.rp.pl jest płatny.

Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.

Ponad milion tekstów w jednym miejscu.

Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"

Zamów
Unikalna oferta
Wydanie: 9335

Wydanie: 9335

Spis treści

Moje Podróże

Zamów abonament