![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Nie będzie kary za błędny numer podatkowy
Firma musi wpisać w informacji PIT-11 identyfikator pracownika. Nie zawsze jednak wiadomo, jakim się on posługuje
Likwidacja NIP dla osób fizycznych miała uprościć ich rozliczenie. Pracodawcy wypełniający informacje podatkowe mają jednak twardy orzech do zgryzienia.
– Mamy ponad 100 pracowników i jeszcze więcej zleceniobiorców i podpisujących umowy o dzieło. Skąd mamy wiedzieć, czy używają tylko PESEL czy też powinni posługiwać się NIP? – pyta kadrowa w jednej z firm.
– Problem polega na tym, że płatnik nie ma prawnych instrumentów, aby weryfikować na bieżąco sytuację zatrudnionej osoby bądź współpracownika – mówi Artur Kowalski, doradca podatkowy, współwłaściciel kancelarii podatkowo-rachunkowej.
Kiedy potrzebny PESEL, a kiedy NIP
– Podstawowym numerem jest PESEL, ale...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
