![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Wydłużenie okresu rozliczeniowego
Po zmianie przepisów pracownicy mają zyskać możliwość prowadzenia długookresowego rachunku czasu pracy. To krok we właściwym kierunku, ale czy wystarczający – zastanawia się profesor
Zaproponowane przez ministra Kosiniaka-Kamysza zmiany mające na celu zwiększenie stopnia elastyczności polskiego rynku pracy uznać należy bez wątpienia za krok we właściwym kierunku. Celem nowelizacji przepisów miałoby być wydłużenie okresu rozliczeniowego z 4 do 12 miesięcy.
I jakkolwiek niczym nieuzasadnione byłoby – na obecnym etapie wdrażania zmian – wyrokowanie co do powodzenia reformy, to nie bez znaczenia wydaje się chociażby pobieżna analiza funkcjonowania tego typu instrumentu polityki rynku pracy w czołowych krajach OECD. Pozwoliłaby ona być może na zweryfikowanie planowanej nowelizacji. Popularność tego rozwiązania nie jest wcale tak wielka, jak można by się spodziewać. W całej Unii Europejskiej jedynie 6 proc. państw oferuje zatrudnionym możliwość skorzystania zeń. Na czele lokuje się Dania. Tutaj niemalże co trzecia firma pozwala pracownikowi na prowadzenie tego specyficznego długookresowego „rachunku czasu...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
