![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Z odszkodowania firma może potrącać do woli
To nie wynagrodzenie i nie podlega takiej samej ochronie. Pracodawca może nim rekompensować szkody poczynione przez pracownika.
Pracownik, który przywłaszczył sobie lub uszkodził firmowe mienie w odwecie za to, że pracodawca zalegał z wynagrodzeniem, może nie otrzymać odszkodowania za rozwiązanie umowy o pracę z winy pracodawcy, choć przyznał mu je sąd. Odszkodowanie to nie wynagrodzenie i nie podlega ochronie przed potrąceniami – odpowiedział na pytanie prawne Sąd Najwyższy. Pracodawca może więc zrekompensować nim szkody poczynione przez pracownika.
Koniec rozbieżności w orzecznictwie
Wczorajsza uchwała składu siedmiu sędziów ucięła wątpliwości co do możliwości potrąceń z odszkodowania wypłacanego pracownikowi przez firmę. Do tej pory...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
