![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Kto wypłaci pieniądze podczas choroby
Niedysponowany pracownik zazwyczaj ma prawo do wynagrodzenia chorobowego lub zasiłku. Jego wysokość nie zawsze będzie taka sama
Zatrudnionemu na etacie, niezdolnemu do pracy z powodu choroby – w zależności od czasu jej trwania – mogą przysługiwać trzy świadczenia: wynagrodzenie chorobowe, zasiłek chorobowy i świadczenie rehabilitacyjne.
Okres wyczekiwania
Nie każdy chory pracownik od razu dostanie pieniądze. Dużo zależy od tego, czy jego niedyspozycja przypadła w pierwszym miesiącu zatrudnienia, a jeśli tak, to czy tuż przed jego podjęciem był ubezpieczony chorobowo, czy też nie. Prawo do wynagrodzenia chorobowego i do zasiłku chorobowego przysługuje pracownikom dopiero po upływie 30 dni nieprzerwanego ubezpieczenia chorobowego.
Do okresów ubezpieczenia chorobowego wlicza się poprzednie okresy ubezpieczenia chorobowego, jeżeli przerwa między nimi nie przekroczyła 30 dni lub była spowodowana urlopem wychowawczym, urlopem bezpłatnym albo odbywaniem czynnej służby wojskowej przez żołnierza...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
