![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Przerwane wakacje
Gdy pracownik umiera na urlopie, jego rodzinie należy się ekwiwalent pieniężny za niewykorzystane przez niego wolne.
∑ Pracownik zmarł 27 września w trakcie urlopu wypoczynkowego, którego pracodawca udzielił mu na 2 tygodnie. Czy dzień śmierci pracownika należy liczyć jako dzień urlopu? A może pracownik niejako odzyskuje ten dzień jak przy chorobie? – pyta czytelniczka.
Zgodnie z art. 631 § 1 k.p. z dniem śmierci pracownika jego stosunek pracy wygasa. A to oznacza, że tego dnia, kiedy wypoczywający zmarł, choćby przypadało to w trakcie 2-tygodniowych wakacji, nie można policzyć jako wykorzystanego urlopu. Podobnie jak następnych...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
