![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Przedsiębiorca nie może zmusić do posiadania rachunku bankowego
Zatrudniam ponad 100 pracowników. Przygotowanie wypłaty w kasie zajmuje sporo czasu, a kasjerka oprócz etatu w kasie ma również inne obowiązki w zakresie rozliczeń produkcji. Czy jako przedsiębiorca mogę zobowiązać pracowników, aby założyli konto bankowe do przelewania ich wynagrodzeń?
Przedsiębiorca ma obowiązek wypłacać wynagrodzenie w miejscu, terminie i czasie określonych w regulaminie pracy (lub w innych przepisach). Wypłaty dokonuje w formie pieniężnej. Obowiązek wypłacenia wynagrodzenia może być spełniony w inny sposób niż do rąk pracownika, jeśli tak stanowi układ zbiorowy lub pracownik wyrazi zgodę na piśmie.
Przedsiębiorca może zapłacić pracownikowi także w formie niepieniężnej, pod warunkiem że:
- wynika to z układu zbiorowego pracy lub
- pracownik przed dokonaniem takiego sposobu zapłaty wyrazi na tę formę ...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
