![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Krótsza praca w Wigilię bez uszczerbku na pensji
Rozmowa: Patrycja Zawirska, radca prawny, kieruje zespołem prawa pracy w kancelarii K&L Gates Jamka
Pracodawca nie może zmuszać zatrudnionych do złożenia wniosku o zwolnienie z części dnia pracy i odpracowania tego w późniejszym terminie. Jeśli przed świętami wypuści ich wcześniej do domu, musi zapłacić im pełne wynagrodzenie.
Rz: Pracodawcy zwyczajowo pozwalają przed świętami na krótszą pracę. Czy ten zwyczaj może odbić się na pensjach krócej pracujących osób?
Patrycja Zawirska: Zasadniczo nie powinien. Szefowie często udzielają czasu wolnego z zachowaniem prawa do wynagrodzenia. Jeżeli zatrudniony ma pensję określoną w stawce miesięcznej, otrzyma ją w pełnej kwocie, mimo że w grudniu nie przepracuje całego wymiaru. Analogicznie będzie z osobami zarabiającymi według stawek godzinowych. Mogą liczyć na zapłatę pensji za czas zwolnienia....
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
